Führungskräfteentwicklung

Die meisten Lernenden behalten neues Wissen am besten dann, wenn sie die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken können, um neue Fähigkeiten zu erlernen. Genau das ermöglichen Unternehmenssimulationen in der Führungskräfteentwicklung.

Seit mehr als einem Jahrzehnt vertrauen Kunden uns, weil wir extrem flexibel sind und unsere Planspiele alle Anforderung eines betriebswirtschaftlichen Seminars oder Management Trainings abdecken.

Wir arbeiten als internationales Team an vielen Orten Europas und Nordamerikas. So sind wir immer nah am Kunden – und bei Ihnen.

Führungskräfteentwicklung

Die meisten Lernenden behalten neues Wissen am besten dann, wenn sie die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken können, um neue Fähigkeiten zu erlernen. Genau das ermöglichen Unternehmenssimulationen in der Führungskräfteentwicklung.

Seit mehr als einem Jahrzehnt vertrauen Kunden uns, weil wir extrem flexibel sind und unsere Planspiele alle Anforderung eines betriebswirtschaftlichen Seminars oder Management Trainings abdecken.

Wir arbeiten als internationales Team an vielen Orten Europas und Nordamerikas. So sind wir immer nah am Kunden – und bei Ihnen.

Bewertung und Coaching von Führungskräften

Wir schaffen simulierte Welten, in denen die Teilnehmer verschiedene Entscheidungen testen und die daraus resultierenden Auswirkungen innerhalb von Minuten erleben können, ohne dass sich dies negativ auf das reale Ergebnis auswirkt.

Unsere Unternehmenssimulationen werden von Organisationen auf der ganzen Welt eingesetzt, um die Entwicklung von Führungskräften zu fördern, Führungsbeurteilungen durchzuführen und Führungscoaching zu unterstützen.

Von der Entwicklung von High-Potentials für ihren nächsten Aufstieg bis hin zur Vorbereitung von Führungskräften der C-Suite-Ebene, die um die Ecke sehen können, bieten unsere Programme zur Entwicklung von Führungskräften die praxisnahe, aufregende Umgebung, die erforderlich ist, um Lernende aller Ebenen, Altersgruppen und Lernstile zu begeistern.

Bewertung und Coaching von Führungskräften

Wir schaffen simulierte Welten, in denen die Teilnehmer verschiedene Entscheidungen testen und die daraus resultierenden Auswirkungen innerhalb von Minuten erleben können, ohne dass sich dies negativ auf das reale Ergebnis auswirkt.

Unsere Unternehmenssimulationen werden von Organisationen auf der ganzen Welt eingesetzt, um die Entwicklung von Führungskräften zu fördern, Führungsbeurteilungen durchzuführen und Führungscoaching zu unterstützen.

Von der Entwicklung von High-Potentials für ihren nächsten Aufstieg bis hin zur Vorbereitung von Führungskräften der C-Suite-Ebene, die um die Ecke sehen können, bieten unsere Programme zur Entwicklung von Führungskräften die praxisnahe, aufregende Umgebung, die erforderlich ist, um Lernende aller Ebenen, Altersgruppen und Lernstile zu begeistern.

Das sind die Gründe, die den Unterschied ausmachen:

Planspieldesign

Unsere Simulationen verfügen über die beste User Experience. Wir nehmen immer die Perspektive der Lernenden ein, um die Technologie leicht nutzbar zu machen und das entscheidende Wissen einfach zu transportieren.

Künstliche Intelligenz

Wir können zur automatischen Verbesserung des Verständnisses von Managemententscheidungen, virtuelle Manager in der Simulation aktivieren. Diese machen auf Basis von Kennnzahlen Handlungsvorschläge, begründen diese und überlassen den Lernenden die finale Entscheidung.

Rollenspiele

Rollenbasierte Simulationen erzwingen Zusammenarbeit, Teamkommunikation und helfen beim Aufbrechen von Silos. Jede Rolle vermittelt mit exklusiven Berichten und Daten eine andere Perspektive auf das gemeinsame Unternehmen.

Wir haben eine feste Überzeugung
Wir glauben, dass relevante, kontextbezogene Erfahrungen die Qualität der Entscheidungsfindung zum Nutzen aller Beteiligten verbessern.

Für den Vorstand. Für das untere, mittlere und obere Management. Für High-Potentials. Einfach für alle Führungskräfte von morgen.
Wir haben eine feste Überzeugung
Wir glauben, dass relevante, kontextbezogene Erfahrungen die Qualität der Entscheidungsfindung zum Nutzen aller Beteiligten verbessern.

Für den Vorstand. Für das untere, mittlere und obere Management. Für High-Potentials. Einfach für alle Führungskräfte von morgen.