Business Acumen-Training

Unser simulationsbasiertes Business Acumen-Training stellt die Lernenden in einer risikofreien Umgebung vor realistische Herausforderungen. Die Teilnehmer bauen finanzwirtschaftliches Wissen auf, verbunden mit der Fähigkeit dieses in ihren realen Positionen anzuwenden.

Solch tiefgehende, praktische Erfahrungen fördern auch die funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Sie dienen dem Aufbau von Selbstvertrauen und Führungsqualitäten, sowie der Schulung unternehmerischen Denkens.

Unsere Planspiele können sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch in virtuellen Veranstaltungen für Business Acumen-Training eingesetzt werden.

Business Acumen-Training

Unser simulationsbasiertes Business Acumen-Training stellt die Lernenden in einer risikofreien Umgebung vor realistische Herausforderungen. Die Teilnehmer bauen finanzwirtschaftliches Wissen auf, verbunden mit der Fähigkeit dieses in ihren realen Positionen anzuwenden.

Solch tiefgehende, praktische Erfahrungen fördern auch die funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Sie dienen dem Aufbau von Selbstvertrauen und Führungsqualitäten, sowie der Schulung unternehmerischen Denkens.

Unsere Planspiele können sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch in virtuellen Veranstaltungen für Business Acumen-Training eingesetzt werden.

Learning by doing

Unternehmensplanspiele bieten ein hervorragendes Spielfeld für die praxisnahe Erprobung von Managemententscheidungen. Daher entwickeln wir immer wieder neue individualisierte, virtuelle Simulationsszenarien mit einer spannenden und relevanten Geschichte auf einer vorgegebenen Zeitschiene. Durch die Vielzahl der Entscheidungen und die schnelle Abfolge der Ereignisse lernen die Teilnehmer sofort aus den getroffenen Entscheidungen.

Simulationen beinhalten zudem Herausforderungen und Krisen, wie im echten Leben. Diese zwingen die Lernenden immer wieder dazu Ihre Strategien anzupassen und vorher Gelerntes sofort anzuwenden. Ein großer Trainingseffekt entsteht auch durch bewusste Wiederholung von Szenarien. Die Möglichkeit Krisen mit alternativen Strategien zu begegnen und diese zu bewerten hat man in der realen Welt sonst nicht .

Unsere Online-Lehrmethoden sind die ideale Lösung in diesen herausfordernden Zeiten. Wir helfen Ihnen dabei einen höheren ROI für Ihre Personalentwicklungsausgaben zu erzielen.

Learning by doing

Unternehmensplanspiele bieten ein hervorragendes Spielfeld für die praxisnahe Erprobung von Managemententscheidungen. Daher entwickeln wir immer wieder neue individualisierte, virtuelle Simulationsszenarien mit einer spannenden und relevanten Geschichte auf einer vorgegebenen Zeitschiene. Durch die Vielzahl der Entscheidungen und die schnelle Abfolge der Ereignisse lernen die Teilnehmer sofort aus den getroffenen Entscheidungen.

Simulationen beinhalten zudem Herausforderungen und Krisen, wie im echten Leben. Diese zwingen die Lernenden immer wieder dazu Ihre Strategien anzupassen und vorher Gelerntes sofort anzuwenden. Ein großer Trainingseffekt entsteht auch durch bewusste Wiederholung von Szenarien. Die Möglichkeit Krisen mit alternativen Strategien zu begegnen und diese zu bewerten hat man in der realen Welt sonst nicht .

Unsere Online-Lehrmethoden sind die ideale Lösung in diesen herausfordernden Zeiten. Wir helfen Ihnen dabei einen höheren ROI für Ihre Personalentwicklungsausgaben zu erzielen.

Kundenbedürfnisse sind sehr verschieden, daher sind es unsere Lösungen auch:

Virtuelle Veranstaltungen

Ideal, wenn die Teilnehmer regional verstreut sind oder die Budgets es nicht erlauben alle zusammenzubringen. Da wir die Belange von Menschen und unsere Plattform aufeinander abstimmen, sind wir davon überzeugt, das beste Angebot der Branche haben.

Präsenzveranstaltungen

Wir sind auch sehr erfahren im Umgang von Präsenzseminaren. Lernen im Klassenzimmer ermöglicht Teambildung, Verhaltensbeobachtung und vieles mehr. Unsere Moderatoren sind sachkundig, engagiert und mit Spaß bei der Sache.

Selbstbestimmtes Lernen

Menschen lernen auf verschiedene Weise und in unterschiedlichen Geschwindigkeiten. Es kann eine Herausforderung sein, den individuellen Lernweisen in einer Gruppe gerecht zu werden. Lernen im eigenen Tempo zu ermöglichen hilft daher Einzelpersonen und Teams sich auf einen Zeitplan einzustimmen, der für alle gut funktioniert.

Finanzwirtschaftliches Bewusstsein schaffen
Unabhängig von der Veranstaltungsart, fesseln unsere Simulationen die Teilnehmer und ermöglichen es ihnen ihr neues Wissen interaktiv und auf ansprechende Weise anzuwenden. Wir machen das Erlernen von unternehmerischem Denken und Financial Acumen unterhaltsam und einprägsam mit folgenden Methoden:
Finanzwirtschaftliches Bewusstsein schaffen
Unabhängig von der Veranstaltungsart, fesseln unsere Simulationen die Teilnehmer und ermöglichen es ihnen ihr neues Wissen interaktiv und auf ansprechende Weise anzuwenden. Wir machen das Erlernen von unternehmerischem Denken und Financial Acumen unterhaltsam und einprägsam mit folgenden Methoden:
KPI-Simulator

Unser KPI-Simulator eignet sich hervorragend für die Arbeit vor und nach einer Veranstaltung. Der Fokus liegt dabei auf Wissensvermittlung zu den kritischen KPIs des Unternehmens. Für jede KPI vermittelt dieses Tool ein tiefes, betriebswirtschaftliches Verständnis und erhöht damit die Leistungsfähigkeit im Job.

Managementaufgaben

Die Szenarien jedes Planspiels beinhaltet Managementaufgaben, die sich leicht modifizieren lassen, um die für Ihr Geschäft relevanten Themen einzubeziehen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer begreifen so unmittelbar, wie wichtig das BWL- und Finanzwissen für den Erfolg im Geschäftsleben sind.

Klare Debriefings

Unser qualifiziertes Moderatorenteam hilft den Lernenden, neue Konzepte und das 'big picture' zu verstehen. Es bereitet sie darauf vor, ihr neues Verständnis im Anschluss an die Lernveranstaltung wieder am Arbeitsplatz anzuwenden. Gerne schulen wir auch Ihre internen Trainer für die Durchführung unserer BWL-Seminare!